tag:blogger.com,1999:blog-24000580876866785012024-03-13T19:56:52.934-07:00JoobleBlog ufficiale di Jooble ItaliaEva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.comBlogger73125tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-29071665721433634632015-11-19T03:57:00.001-08:002015-11-19T03:58:09.263-08:00COME TROVARE LAVORO ALL’ESTERO<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">Le difficoltà nel trovare lavoro in Italia obbliga ogni anno decine di migliaia di giovani italiani a </span><strong style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">cercare lavoro all’estero</strong><span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">La volontà di trovare un lavoro, purtroppo si scontra con un mercato molto concorrenziale dove ci si trova a competere con migliaia di giovani provenienti da tutto il mondo.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">I tempi in cui era facile trovare lavoro all’estero sono ormai lontani, attualmente </span><strong style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">servono competenze specifiche</strong><span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"> e alcune caratteristiche personali che facilitano l’assunzione.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">Per trovare lavoro all’estero devi avere degli obiettivi chiari e ben definiti, un’idea di quello che vuoi ottenere per poi stilare una lista di cose da fare per una corretta pianificazione.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">Quando rispondi agli annunci di lavoro, non limitarti ad inviare a caso il tuo Cv, è una perdita di tempo perché devi direzionare la tua candidatura in maniera mirata.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">I selezionatori si ritrovani montagne di Cv da visionare in pochi secondi, per attirare il loro interesse devi </span><strong style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">inserire nel tuo Curriculum le parole chiavi che trovi nell’annuncio</strong><span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">Se ad esempio stai cercando per una posizione di programmatore per un determinato linguaggio informatico, inserisci nella parte alta del Cv i programmi che conosci e livello di esperienza.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">Il modello Europass non funziona perché è troppo dispersivo e si focalizza su dettagli poco importanti come le esperienze in ordine cronologico quando in realtà i selezionatori valutano le cose che sai fare.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">Anche se è un lavoro duro, </span><strong style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">per ogni annuncio che rispondi devi riorganizzare la lettera di presentazione e il Cv a seconda del lavoro per cui ti offri</strong><span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">Una strategia per risparmiare tempo è quella di preparare dei modelli base da modificare di volta in volta.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">Un altro consiglio per trovare lavoro all’estero è quello di </span><strong style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">aprire un blog personale</strong><span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">(</span>www.aprireazienda.com/come-aprire-un-blog<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">) dove inserire oltre al tuo Cv scaricabile, anche una pagina di presentazione in varie lingue dove descrivi quello che sai fare e le esperienze. Se hai un portfolio anche meglio.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">Avere un blog personale ti differenzia dalla folla, un modo originale per differenziarti dalla massa e attirare l’attenzione su di te.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">Un altro vantaggio nell’avere un blog è quello di poter avere un’email professionale che ti contraddistingue.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">Immagina di </span><strong style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">aprire il sito</strong><span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"> (</span>www.aprireazienda.com/come-creare-un-sito<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">) con il tuo nome:</span><em style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">nomecognome.it</em><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">Grazie alle funzionalità, puoi creare un’email del tipo </span><em style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">lavoro@tuonomecognome</em><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">che immediatamente si evidenzia dalla massa di @gmail, @hotmail eccetera.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;">Ricorda, in un mondo competitivo come i nostro, devi differenziarti altrimenti rischi di non trovare quello che cerchi.</span>Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-73867942319085060762015-01-17T03:49:00.001-08:002015-01-17T03:49:15.039-08:00I SOCIAL MEDIA E LA CARRIERA<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin-bottom: 21px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
I social media aiutano nella carriera o la danneggiano? Questa domanda ha un sacco di polemiche oggi. La maggior parte dei candidati ritengono che un profilo ben fatto nelle reti sociali contribuisce ad aumentare il numero dei contatti e rende più facile trovare le nuove offerte di lavoro.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin-bottom: 21px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Nonostante tutti gli vantaggi evidenti dello scambio libero di informazioni su Internet, questo tipo di comunicazione nel tempo trova sempre più dei nemici. Molti esperti concordano sul fatto che i candidati spesso percepiscono la corrispondenza su internet come la sua sfera di interessi privati (che in linea di principio è davvero così), considerando questo come un divertimento, diffondendo le informazioni in proprio blog o sulla pagina personale inconsciamente. E questo, a sua volta, può causare il rifiuto ad ottenere il posto lavorativo.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin-bottom: 21px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Inoltre, la ragione per cui la maggior parte dei datori di lavoro si oppongono la comunicazione del personale nelle reti sociali, è il rischio del danno potenziale alla reputazione d’affari della società. Dobbiamo ammettere che le reti sociali veramente contribuiscono la formazione della reputazione di un’organizzazione e molto spesso diventano uno strumento delle guerre aziendali, consentendo un numero illimitato di utenti di esprimere la propria opinione personale sulla società e suoi dirigenti. Le recensioni sulla situazione interiore piu’ spesso sonno scritte dal personale, ecco perchè licenziamenti rumorosi e le cause legali, intentate per la diffusione di informazioni, che screditano la reputazione delle persone giuridiche nei media o su social network, non sono infrequenti.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin-bottom: 21px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Quindi, se vale la pena prendere sul serio il social networking? Senz’altro. Prima di tutto è necessario determinare la destinazione del profilo nella rete sociale, dividendo il lavoro e la comunicazione personale, forse creando un account supplementare. Inoltre, prima di cercare un posto di lavoro, è possibile cercare le informazioni su di te sui motori di ricerca, e, se possibile, utilizzare un nuovo strumento per la rimozione dei dati personali di Google. Si dovrebbe anche rivedere le impostazioni della privacy nell’account, e prestare l’attenzione a ciò che possono pubblicare sulle pagine gli altri utenti, perché i datori di lavoro spesso controllano i dipendenti potenziali nelle reti sociali per conoscere le informazioni supplementari sul candidato.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin-bottom: 21px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Però, bisogna ricordare che il lavoro di un reclutatore professionista non è quello di cercare informazioni compromettenti sul candidato, ma il fatto che dopo aver appreso del suo curriculum ed il colloquio capire se la persona soddisfa l’azienda. Inoltre, una valutazione critica del account su Internet non è di primaria importanza – la stessa decisione di assumere un dipendente viene presa sulla base della sua esperienza e delle qualità professionali e personali, e delle raccomandazioni da ex dirigenti ed i colleghi.</div>
Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-85607112614550926422015-01-17T03:48:00.001-08:002015-01-17T03:48:19.344-08:00PERCHÉ LA SOCIETÀ DEVE ASSUMERE PROPRIO TE A QUESTA CARICA<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin-bottom: 21px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Se non è possibile dare una risposta chiara e precisa a questa domanda, allora anche l’azienda renderà difficile a risponderla.<br style="box-sizing: border-box;" />E se è così – allora anche il lavoro desiderabile non otterrai. Nessun datore di lavoro che si rispetti non ti assumerà per gli begli occhi, perché sei un bravo, onesto, laborioso, socievole, responsabile, sicuro di sé, ecc.<br style="box-sizing: border-box;" />E soprattutto – nessuno pescherà fuori di te queste informazioni o trascorrerà con te ore al colloquio. Tutto è semplice – non avrai più di 30 minuti. E <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">se in quel momento il datore di lavoro non capirà: perché deve prenderti a lavorare e pagarti lo stipendio, non vi vedrete piu’.</strong><br style="box-sizing: border-box;" />Se puoi dare una risposta semplice alla domanda – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">perché questa azienda deve assumere proprio te a questa carica?</strong> – Il posto di lavoro ti è praticamente garantito.<br style="box-sizing: border-box;" />Se verrai al dunque, dirai le parole generali, allora il datore di lavoro assumerà l’altro, chi può dimostrare chiaramente e senza alcun vanità la loro importanza per la società e la capacità di risolvere i loro compiti.<br style="box-sizing: border-box;" />Ed allora come si fa a trovare la risposta a questa domanda più importante di tutto il collocamento al lavoro?<br style="box-sizing: border-box;" />In realtà, non è così difficile.<br style="box-sizing: border-box;" />E qui è necessario partire con te stesso.<br style="box-sizing: border-box;" />Chiunque tu sia – un giovane studente appena iniziato la tua carriera, o un dipendente esperto, sei già in possesso di alcune abilità e capacità. Pertanto, le hanno bisogno di capire, registrare e classificare. Compilare un registro di tutto ciò che può essere utile per il tuo futuro datore di lavoro. Tu sai se stesso meglio di chiunque altro. Nessuno, tranne te stesso, non porta con te 24 ore al giorno. Pertanto, lo puoi fare solo tu stesso.<br style="box-sizing: border-box;" />Nell’elenco dovrebbe essere lasciato solo quello che può davvero essere utile per il tuo futuro datore di lavoro. Cioè per una società concreta, che hai già scelto.<br style="box-sizing: border-box;" />Poi inizierai a studiare il datore di lavoro, e così ti sarà più facile a capire in che cosa sei in grado ad aiutare l’azienda – nel breve e nel lungo termine. Collegando le tue abilità con le esigenze della società, tu determini la tua capacità di vendere se stesso.<br style="box-sizing: border-box;" />Analizzare l’azienda bisogna basando sul fatto che tu stai già lavorando su questa carica.<br style="box-sizing: border-box;" />La risposta alla domanda <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“Perché questa azienda deve assumere proprio me a questa carica?”</strong> deve trovarsi nel migliorare i parametri concreti della azienda, quali lei vuole ottenere da una persona incaricata su questa posizione. Ecco alcuni esempi di risposte a questa domanda:<br style="box-sizing: border-box;" />L’azienda dovrebbe assumere me perché:<br style="box-sizing: border-box;" />– Sono in grado di aumentare le vendite della società.<br style="box-sizing: border-box;" />– Sono in grado di esercitare tali funzioni più veloce, più economico e con la maggiore qualità.<br style="box-sizing: border-box;" />– So come migliorare il design e l’imballaggio dei merci della società.<br style="box-sizing: border-box;" />– Sono in grado di addestrare in modo più efficace il personale e quindi ridurre il numero dei problemi ed i ritardi.<br style="box-sizing: border-box;" />– Ho una esperienza di successo nel risolvere i problemi simili.<br style="box-sizing: border-box;" />– Ho contatti personali in questi campi.<br style="box-sizing: border-box;" />– Sono in grado di trattare con le persone, che può portare ai contratti più redditizi.<br style="box-sizing: border-box;" />– Sono in grado di creare le soluzioni nuove e realizzare le mie idee in pratica.<br style="box-sizing: border-box;" />– Sono in grado di ridurre i costi di gestione di un prodotto o servizio.<br style="box-sizing: border-box;" />– So come aumentare l’efficacia della pubblicità.<br style="box-sizing: border-box;" />In ogni caso tu investi i tuoi sforzi in un obiettivo comune – <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">il successo e la prosperità della società.</strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin-bottom: 21px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Pertanto, se riuscirai a trovare i mezzi per aumentarla, potrei dimostrare al datore di lavoro la tua capacità di realizzarle, è così risponderai alla sua domanda più emozionante<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“Perché questa azienda deve assumere proprio te a questa carica?”</strong></div>
Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-43486874275094325302015-01-17T03:46:00.001-08:002015-01-17T03:46:46.850-08:00JOOBLE – IL TUO MOTORE DI RICERCA DEL LAVORO NEL TUTTO IL MONDO<span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;">Se mettere gli utenti di </span><a href="http://it.jooble.org/" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #7ab80e; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Jooble</a><span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;"> degli ultimi 12 mesi su un territorio, si ottiene l’ottavo paese popoloso del mondo – piu’ del Bangladesh, ma meno di Nigeria. Oggi la società opera in 64 paesi del mondo ed è uno dei più grandi motori di ricerca al mondo per le offerte di lavoro. I fondatori del progetto Roman Prokofiev ed Eugene Sobakariov hanno dimostrato che è possibile creare un’azienda IT (di Information technology) internazionale di successo.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;" /><span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;">Nell’ottobre 2006, è apparso Jooble – una sorta di ricerca di Google per il lavoro ed i curriculum.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;" /><span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;">Il progetto, che è nato solo come la soluzione dei problemi propri ha cominciato a crescere rapidamente, ed ai fondatori è diventato chiaro che si può essere un buon business a crescere.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;" /><span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;">Nel 2008 i siti di ricerca del lavoro hanno offerto Jooble di vendere a loro il traffico degli utenti. Presto Jooble si è riorientato dai datori del lavoro sui siti di ricerca di lavoro, che erano disposti a comprare il traffico degli utenti di Jooble.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;" /><span style="background-color: white; color: #2f2f2f; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; text-align: justify;">La società è riuscita a diventare leader tra aggregatori di offerte di lavoro in tali paesi come Polonia, Ungheria, Turchia e Kazakistan. Su molti mercati competitivi dell’Europa occidentale e dell’America Latina l’azienda è riuscita ad entrare tra i primi tre nel suo segmento – nonostante il fatto che i concorrenti sono stati appariti sul mercato molto prima di Jooble. Per il giorno d’oggi l’azienda è in competizione con successo con il leader mondiali Indeed.com e Jobrapido.com ed è in continua evoluzione, esplorando nuovi mercati.</span>Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-31210382298057726122014-10-13T05:25:00.004-07:002014-10-13T05:25:55.969-07:00L’occupazione e le professioni del futuro: previsioni al 2015 secondo Isfol<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="background-color: white; border: 0px none; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px; list-style: none; outline: none; padding: 0.5em 0px; text-align: justify;">
Entro il 2015 <strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">Isfol</strong> prevede una <strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">ripresa complessiva dell’occupazione</strong>, stimata in circa 800mila unità, che tenderà a riportarla ai livelli precedenti all’attuale crisi.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px; list-style: none; outline: none; padding: 0.5em 0px; text-align: justify;">
Secondo le proiezioni 2010-2015 vedranno un incremento le <strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">professionalità</strong> di alta qualifica intellettuale e tecnica, ma anche alcune professioni con qualifica medio-bassa. È stimato invece uno stallo o un calo per alcune professioni di qualifica intermedia.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px; list-style: none; outline: none; padding: 0.5em 0px; text-align: justify;">
<strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">Isfol</strong> è l’acronimo che definisce <em style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">l’Istituto per lo sviluppo e la formazione professionale dei lavoratori</em>. È un ente nazionale di ricerca sotto la vigilanza del<strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">Ministero del Lavoro</strong> e delle politiche sociali. La sua opera si svolge attraverso attività di studio, ricerca, sperimentazione, documentazione, informazione e valutazione, nell’ambito della formazione, del lavoro e delle politiche sociali con l’obiettivo di contribuire alla <strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">crescita occupazionale</strong>, al miglioramento delle risorse umane, all’inclusione sociale e allo sviluppo locale. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3oWWL5v16rUk9bPi-SacP7wm1xV_b35UL3h8o-Z5QvjxusEUd8LfS5NZtQkMzb3XBC9JWNocBW1k0zUZvWrtPlrVuf4A-5Czep9cL49DZl_3WQ20Ao4PfzsHvQ4HVPh9fT6Z7UspASWSw/s1600/o-WOMEN-AT-WORK-facebook.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3oWWL5v16rUk9bPi-SacP7wm1xV_b35UL3h8o-Z5QvjxusEUd8LfS5NZtQkMzb3XBC9JWNocBW1k0zUZvWrtPlrVuf4A-5Czep9cL49DZl_3WQ20Ao4PfzsHvQ4HVPh9fT6Z7UspASWSw/s1600/o-WOMEN-AT-WORK-facebook.jpg" height="160" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px; list-style: none; outline: none; padding: 0.5em 0px; text-align: justify;">
Lo studio e la ricerca dell’Isfol sul tema delle professioni amplia la conoscenza sulle strutture e sulle dinamiche di <strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">cambiamento della forza lavoro </strong>analizzando le novità che caratterizzano le <strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">figure professionali</strong> impiegatizie e operaie per capire e prevedere come il sapere, le competenze e le opportunità vivranno evoluzioni nel breve e nel lungo periodo e verso quali direzioni, anche in base all’andamento dell’economia e dell’occupazione dei vari settori. Altro obiettivo dell’analisi è quello di<strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">favorire l’ingresso e la permanenza nel mercato del lavoro</strong> con un aggiornamento costante attraverso la progettazione di interventi di <strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">formazione professionale</strong>.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px; list-style: none; outline: none; padding: 0.5em 0px; text-align: justify;">
<strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">Tra le professioni in crescita</strong> figurano quelle di<strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">elevata qualifica e specializzazione</strong> come gli ingegneri, gli specialisti dell’educazione e della formazione, i tecnici in ambito finanziario e assicurativo, i tecnici delle scienze quantitative fisiche e chimiche, gli specialisti in scienze giuridiche e i professionisti qualificati nei servizi sanitari. Isfol stima una <strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">crescita anche per le professioni con qualifica medio-bassa</strong> come gli operai, gli artigiani, il personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia, igienici, di lavanderia ed assimilati, gli operai specializzati addetti alla pulizia degli edifici, i fabbri ferrai costruttori di utensili ed assimilati, il personale di segreteria, il personale non qualificato nei servizi turistici, gli esercenti delle vendite all’ingrosso, gli addetti alla ristorazione.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px; list-style: none; outline: none; padding: 0.5em 0px; text-align: justify;">
<strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">Tra le professioni in stallo o “in declino”</strong> l’Isfol ha individuato alcune classi professionali con qualifica e specializzazione medio-bassa e intermedia nel comparto manifatturiero ed agricolo. Secondo le previsioni qualche riduzione potrebbe riguardare gli operai addetti a macchine per lavorazioni metalliche e per prodotti minerali, i conduttori di impianti per la trasformazione e la lavorazione a caldo dei metalli, gli artigiani ed operai specializzati della lavorazione del cuoio, delle pelli e delle calzature, gli allevatori, gli agricoltori e il personale non qualificato dell’agricoltura. Inoltre gli artigiani e gli operai specializzati nelle attività poligrafiche e dei laboratori fotografici, gli operai addetti ai macchinari dell’industria tessile e delle confezioni, il personale addetto alla gestione degli stock, degli approvvigionamenti e alla gestione amministrativa dei trasporti, gli artigiani e gli operai specializzati del tessile e dell’abbigliamento, i dirigenti generali, dirigenti superiori, primi dirigenti dell’amministratore statale ed equiparati. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpDsY1yUT7Y4rO3lJRA9IXDWr4Pe_B1tuVD4IA4wiKiAfWoCKYt8_8t-PTx3UKxb2rTrrTWiBRaTyIHX8juZW2zhRNJYfrt9YMusDMhLBDDaCrxT9bU39nuOths9GPBSXw7VUR7KeFSmZ-/s1600/work-with-us.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpDsY1yUT7Y4rO3lJRA9IXDWr4Pe_B1tuVD4IA4wiKiAfWoCKYt8_8t-PTx3UKxb2rTrrTWiBRaTyIHX8juZW2zhRNJYfrt9YMusDMhLBDDaCrxT9bU39nuOths9GPBSXw7VUR7KeFSmZ-/s1600/work-with-us.jpg" height="149" width="200" /></a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px; list-style: none; outline: none; padding: 0.5em 0px; text-align: justify;">
L’Isfol ha costruito e promosso insieme all’Istat (Istituto Nazionale di Statistica) un <strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">Sistema informativo sulle professioni </strong>per produrre ed erogare informazioni che riguardano <strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">il lavoro, l’occupazione, le professioni e la formazione</strong>. In particolare il Sistema informativo sulle professioni è una risorsa che fornisce dati ed informazioni in merito agli aspetti evolutivi dei contenuti professionali nel breve e nel medio termine, all’occupazione per professioni con previsioni a medio termine a livello nazionale e regionale, alle previsioni sull’andamento dell’economia e dell’occupazione settoriale nei prossimi anni.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px; list-style: none; outline: none; padding: 0.5em 0px; text-align: justify;">
<strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">Il sito internet <a href="http://professionioccupazione.isfol.it/" style="-webkit-transition: all 0.2s ease-in-out; border: 0px none; color: #4f48a0; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; transition: all 0.2s ease-in-out;" target="_blank" title="Isfol - Professioni, Occupazione e Fabbisogni"><span style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">Professioni, Occupazione e Fabbisogni</span></a></strong> fa parte della sperimentazione per la realizzazione del Sistema informativo ed è stato progettato e realizzato nel 2001 da Isfol, <em style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">Area Analisi dei fabbisogni professionali e dell’evoluzione tecnologica e organizzativa</em>, su incarico del <strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">Ministero del Lavoro</strong>per creare un <strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">Sistema nazionale di osservazione dei fabbisogni professionali</strong>. Tale osservazione è a carattere permanente perché l’evoluzione dei fabbisogni è talmente rapida che necessita di uno strumento in grado di effettuarne un monitoraggio in tempo reale, se non addirittura di anticiparli.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px; list-style: none; outline: none; padding: 0.5em 0px; text-align: justify;">
Il Sistema è stato configurato come un’interfaccia per la comunicazione tra sistema economico-produttivo e<strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">mercato del lavoro</strong> da un lato e sistema <strong style="border: 0px none; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px;">istruzione/formazione professionale</strong> dall’altro.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.5px; list-style: none; outline: none; padding: 0.5em 0px; text-align: justify;">
Il sito, con le fonti sempre citate, contiene informazioni e dati risultanti da indagini condotte da più soggetti, come istituzioni, enti pubblici ed organismi di rappresentanza che si occupano di lavoro e formazione.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px none; color: #333333; font-family: Tahoma, Arial, Verdana, sans-serif; line-height: 19.5px; list-style: none; outline: none; padding: 0.5em 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: xx-small;">Fonte: http://www.mondolavoro.it/blog/loccupazione-e-le-professioni-del-futuro-previsioni-al-2015-secondo-isfol/</span></div>
</div>
Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-50793046806145475832014-09-18T06:23:00.002-07:002014-09-18T06:23:18.158-07:0019 ottobre Marcia contro la Terza Guerra Mondiale: e tu non ci vieni?<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKUavJf-V5X4vzZCNzTul127JK4hc55A43qniQ4DV7HNxuPWyVNkthTU__L5yYILgvvGrWXnmaBid3wDQhA2tMxUTvHVAotCSQEFhPaUKklYsKprnUvUkM8q_jE3QCvtDnJMikAIQOKPfC/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKUavJf-V5X4vzZCNzTul127JK4hc55A43qniQ4DV7HNxuPWyVNkthTU__L5yYILgvvGrWXnmaBid3wDQhA2tMxUTvHVAotCSQEFhPaUKklYsKprnUvUkM8q_jE3QCvtDnJMikAIQOKPfC/s1600/1.jpg" height="640" width="444" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Palatino; font-size: 13.5pt;">Ucraina, Iraq, Siria, Palestina,
Gaza, Israele, Afghanistan, Libia, Sudan, Sud Sudan, Somalia, Mali, Repubblica
Centroafricana, Libano Nigeria, Pakistan, Kurdistan, Sahara Occidentale, Repubblica
Democratica del Congo, Lesotho,... la guerra è dappertutto!!!<br />
<br />
Alle guerre fatte di scontri armati si aggiungono guerre meno visibili, ma non
meno crudeli, che si combattono in campo economico e finanziario con mezzi
altrettanto distruttivi di vite, di famiglie, di imprese.<br />
<br />
</span><b><span style="font-family: Palatino; font-size: 36.0pt;">contro la Terza
Guerra Mondiale</span></b><b><span style="font-family: Palatino; font-size: 13.5pt;"><br />
</span></b><b><span style="font-family: Palatino; font-size: 18.0pt;">Domenica 19
ottobre 2014</span></b><b><span style="font-family: Palatino; font-size: 13.5pt;"><br />
</span></b><b><span style="font-family: Palatino; font-size: 24.0pt;">Marcia
Perugia-Assisi<br />
<span style="color: red;">per la pace e la fraternità</span></span></b><b><span style="color: red; font-family: Palatino; font-size: 13.5pt;"><br />
</span></b><span style="font-family: Palatino; font-size: 13.5pt;">Partenza ore
9.00 - Perugia, Giardini del Frontone<br />
Conclusione ore 15.00 - Assisi, Rocca Maggiore<br />
<br />
Vieni anche tu!<br />
Passaparola su Facebook, Twitter, <br />
Invia subito la tua adesione.<br />
<br />
Scrivi al<br />
<b>Comitato Promotore Marcia Perugia-Assisi<br />
</b>via della viola 1 (06122) Perugia, Tel. 335.6590356 - 075/5736890 - fax
075/5739337 email: <u><span style="color: navy;"><a href="mailto:adesioni@perlapace.it">adesioni@perlapace.it</a></span></u> - <u><span style="color: navy;"><a href="http://www.perlapace.it/">www.perlapace.it</a><o:p></o:p></span></u></span></div>
<br /></div>
Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-24192375973261880252014-05-15T01:54:00.001-07:002014-05-15T01:54:27.895-07:00Scrivono su di noiI nostri partner scrivono su di noi - <br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOPFvqTGxTx41Lm8-ztNd5C8gYCQXDmKteBR2VIQgfmyfD-3m7tyu2TPRRnoIJLThdFZgAesPJkTGmYIwfAoev9BdwCYs5BZluqDa2fJNiY21TKZLRG7vknzqwrlOsXRUdClzt3AgtnKFX/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOPFvqTGxTx41Lm8-ztNd5C8gYCQXDmKteBR2VIQgfmyfD-3m7tyu2TPRRnoIJLThdFZgAesPJkTGmYIwfAoev9BdwCYs5BZluqDa2fJNiY21TKZLRG7vknzqwrlOsXRUdClzt3AgtnKFX/s1600/1.jpg" height="400" width="382" /></a></div>
<br />
<br />
Fonte: <a href="http://www.extrabyte.info/2014/05/14/collaborazione-con-jooble-annunci-di-lavoro/" target="_blank">http://www.extrabyte.info/2014/05/14/collaborazione-con-jooble-annunci-di-lavoro/ </a>Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-4836349631382009972014-04-25T04:11:00.000-07:002014-04-25T04:11:04.679-07:0025 Aprile Festa della Liberazione<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjufc0VdAgpIFZDeWzLeoQqzcEjXVMtZ8XV2xfq9keihOfQsg-Xf7bwUWyin3lGaFoOJKJKC4_ceJ71MujrRIDLn_M5e3fxTopmR90wz-xHqa17jilahEG3KW-GermHvLjlxwRKBvueuqOD/s1600/piazzola-25aprile2014-.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjufc0VdAgpIFZDeWzLeoQqzcEjXVMtZ8XV2xfq9keihOfQsg-Xf7bwUWyin3lGaFoOJKJKC4_ceJ71MujrRIDLn_M5e3fxTopmR90wz-xHqa17jilahEG3KW-GermHvLjlxwRKBvueuqOD/s1600/piazzola-25aprile2014-.jpg" height="400" width="341" /> </a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Viva L'Italia!</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Viva la pace!!</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"> Viva la libertà!!!</span></span></div>
<br />Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-23656371996584795582014-04-22T05:43:00.000-07:002014-04-22T05:43:22.218-07:00I mestieri che non conoscono la crisi<h2 itemprop="about">
Quali sono i lavori più ricercati in Italia nel 2014, individuati per settori, figure professionali e titoli di studio.</h2>
<div class="article-body" itemprop="articlebody">
L'economia Italiana e il <strong>lavoro</strong>, sono al centro dell'attenzione generale, viste le misure che il nuovo <strong>Governo Renzi</strong>,
ha promesso di attivare per il rilancio del lavoro in Italia, vera
questione determinante per risollevare l'economia e la crescita dei <strong>consumi interni</strong>
e dell'occupazione. Infatti, solo attraverso un deciso intervento in
questo settore, si può innescare quel meccanismo, che al pari della
ristrutturazione della spesa pubblica, potrà portare l'Italia <strong>fuori dalla crisi</strong>.<br />
In Italia ci sono dei lavori, che secondo recenti studi e
statistiche, elaborate con l'ausilio dei dati forniti dagli esperti del <strong>Recruitment online</strong>, risultano essere i lavori che saranno, presumibilmente, <strong>i più ricercati nel 2014</strong>.<br />
<h3>
<strong>Economia 2014: i lavori più ricercati in Italia. Settori trainanti</strong></h3>
I settori trainanti dell'economia nel 2014, saranno, con ogni probabilità:<br />
<ul type="disc">
<li><strong>quello delle vendite</strong></li>
<li><strong>l'informatica</strong></li>
<li><strong>l'information technology, (elaborazione, gestione e trasmissione delle informazioni attraverso dispositivi e programmi)</strong></li>
<li><strong>le telecomunicazioni</strong></li>
<li><strong>l'ingegneria</strong><strong>,</strong> da sempre ai primi posti.</li>
</ul>
Ognuno di questi settori, tuttavia, richiede <strong>varie figure</strong> con specifiche competenze ed è, appunto, proprio la <strong>specializzazione</strong> che farà la differenza in un mercato del lavoro sempre in evoluzione.<br />
<h3>
<strong>Economia 2014: i lavori più ricercati in Italia. Figure professionali</strong></h3>
Le figure professionali per i lavori più ricercati, in relazione ai
settori trainanti, ma anche ad altre realtà del mercato del lavoro,
saranno:<br />
<ul type="disc">
<li>gli agenti, in generale e soprattutto di commercio</li>
<li>gli sviluppatori software, nell'area informatica</li>
<li>gli esperti di business intelligence, (raccolta e gestione delle
informazioni fondamentali per determinati processi aziendali di
importanza strategica, come ricerche e indagini di mercato e altro)</li>
<li>gli ingegneri per l'automazione industriale</li>
<li>gli ingegneri elettronici.</li>
</ul>
Ma anche:<br />
<ul type="disc">
<li><strong>i contabili</strong></li>
<li><strong>i manutentori, sia quelli elettromeccanici sia quelli elettrici</strong></li>
<li><strong>i montatori meccanici</strong></li>
<li><strong>gli addetti alle pulizie</strong></li>
<li><strong>i tornitori, esperti del controllo numerico</strong></li>
<li><strong>gli store manager, ( responsabili di negozio)</strong>.</li>
</ul>
<h3>
<strong>Economia 2014: il lavori più ricercati in Italia. Le lauree che fanno guadagnare bene</strong></h3>
In conclusione, non si può fare a meno di evidenziare come, per
candidarsi ai lavori più ricercati in Italia, sia necessario fare
attenzione alla scelta della <strong>facoltà universitaria</strong>, infatti le lauree che fanno <strong>guadagnare bene e meglio</strong>, in Italia, sono quelle di <strong>Ingegneria ed Economia</strong>, le quali, peraltro, producono un divario di remunerazione, tra uomini e donne, più piccolo della media.<br />
</div>
<div class="article-body" itemprop="articlebody">
<span style="font-size: xx-small;">Fonte: http://news.supermoney.eu/ </span></div>
<h2 itemprop="about">
</h2>
Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-75977806322582969322014-04-18T05:13:00.000-07:002014-04-18T06:06:18.183-07:00Tanti auguri di Buona Pasqua!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<h4 class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEia6Ypu9T181Zk6Ow5rI7F-5SqUqAd2iobyfXVemt_OvJeCuxZ2Tb1GDkRbydu1z7KHYbxX2oZIMMuLslYqRIuK1UNkGkNNV23LIvnOWS8y0o_-k1RshVwsT3_XtMhegEr3AWAHktdbjW-B/s1600/happy+easter+style_00100.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;">Tanti auguri di Buona Pasqua!</a></h4>
<h4 class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Vorremmo augurare a tutti una Pasqua che rinnovi la speranza nei cuori e
faccia ritrovare il sorriso anche a chi l'ha perso da tempo.</h4>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEia6Ypu9T181Zk6Ow5rI7F-5SqUqAd2iobyfXVemt_OvJeCuxZ2Tb1GDkRbydu1z7KHYbxX2oZIMMuLslYqRIuK1UNkGkNNV23LIvnOWS8y0o_-k1RshVwsT3_XtMhegEr3AWAHktdbjW-B/s1600/happy+easter+style_00100.jpg" height="300" width="400" /></div>
<br />Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-54178500773084202442014-01-24T23:06:00.002-08:002014-01-24T23:06:51.614-08:00Il messaggio ai cittadini europei dello scrittore ucraino Yurij Andrukhovych Un apello ai giornalisti italiani all'riguadrdo della situazione in Ucraina
<br />
Cari amici, giornalisti e i caporedattori esteri!<br />
<br />
In questi giorni ricevo tantissime vostre domande con la richiesta di
descrivere la situazione a Kyiv e in Ucraina, di esprimere le mie
considerazioni per quanto riguarda le cose che stanno succedendo e il
prossimo futuro. Poiché è fisicamente impossibile che possa rispondere
personalmente a tutti o che scriva un articolo analitico per il vostro
giornale, ho deciso di preparare questo messaggio complessivo che
potrete usare in qualsiasi modo.<br />
Le cose più importanti delle quali devo comunicarvi sono seguenti.<br />
<br />
In meno dei quattro anni del suo governo il regime del signore
Yanukovich ha messo il paese e la società in condizioni di estrema
tensione. L’aspetto pessimo è che lui si è chiuso in una posizione
disperata perché desidera mantenere il suo potere a lungo e con ogni
mezzo possibile. Altrimenti sarà severamente perseguito dagli organi
penali. L’immensità del rubato e dell’usurpato supera tutti i limiti
dell’avidità umana.<br />
<br />
L’unica risposta che già da tre mesi può proporre il regime contro le
manifestazioni pacifiche è la violenza ogni giorno più dura, ogni giorno
più “combinata”. Gli attacchi delle unità speciali dei poliziotti
contro Maidan Nezalezhnosti* (il nome della piazza centrale di Kyiv dove
era iniziata la manifestazione) sono accompagnati dalle persecuzioni
personali degli attivisti dell’opposizione e ai semplici manifestanti
(soffrono di pedinamenti, stragi, incendi alle auto e agli appartamenti,
invasioni nelle case, arresti, i processi giudizi pre-risolti). Per il
potere la parola chiave è l’intimidazione. Ma visto che non funziona, e
che la gente protesta sempre più fortemente il potere reprime sempre più
duramente.<br />
<br />
Il 16 gennaio ha già approvato “la base legislativa” quando i deputati
del parlamento nel pugno del presidente, con tutte le infrazioni
possibili sul regolamento, sull’agenda, sulla procedura di votazione e
alla fine sulla Costituzione, votano alzando le mani in pochi minuti una
serie dei cambiamenti legislativi introducendo nel paese una vera
dittatura e lo stato di emergenza anche senza la necessità di
proclamarlo. Io per esempio scrivendo queste righe sono già un criminale
per qualcosa che loro in queste leggi chiamano “diffamazione”,
“incitamento alla violenza” ecc.<br />
A farla breve se queste leggi vanno riconosciute dobbiamo considerare
che in Ucraina si proibisce tutto ciò che non è permesso dalle autorità.
Ma le autorità permettono una cosa sola, ed è sottomettersi.<br />
<br />
Essendo contro queste “leggi” il popolo ucraino il 19 gennaio già per
l’ennesima volta è sceso in piazza per proteggere il suo futuro.<br />
<br />
Oggi nelle notizie da Kyiv vedete i manifestanti nei diversissimi elmi e
maschere, a volte portano anche bastoni di legno. Ma non dovete credere
che questi siano gli “estremisti”, “provocatori” o “la destra radicale”
come vi potrebbero dire traducendo le parole dei media controllati. Io e
gli amici miei andiamo alle manifestazioni con lo stesso
equipaggiamento. Con queste “leggi” io ora sono “un estremista”, e pure
mia moglie, mia figlia, i nostri amici. I militari delle unità speciali
dei poliziotti ci sparano, i nostri amici vengono uccisi dai loro
cecchini. La quantità dei manifestanti uccisi nel quartiere governativo
negli ultimi due giorni secondo i dati diversi è di 5 o 7 persone. La
quantità di dispersi solo a Kyiv già si misura con le decine.<br />
<br />
Non possiamo fermare le proteste, perché significherebbe lasciare che
il paese sia un carcere a vita. La giovane generazione, cresciuta e
formata già dopo l’anno 1991 quando crollò l’Unione Sovietica,
organicamente non accetta nessuna dittatura. Se la dittatura vince,
l’Europa dovrebbe prendere in considerazione la prospettiva di avere una
specie della Corea del Nord al confine orientale e, secondo le
valutazioni diverse, dai 5 ai 10 milioni dei profughi. Ma lo dico non
per spaventarvi.<br />
<br />
La nostra è la rivoluzione dei giovani. L’odio e la guerra delle
autorità è indirizzato soprattutto contro di loro. Quando cala il buio a
Kyiv escono e vagano i gruppi di sconosciuti in borghese che vanno a
caccia soprattutto di giovani, i giovani che portano i simboli di Maidan
o dell’Unione Europea. Li sequestrano, portandoli nei boschi dove li
picchiano e torturano nudi al freddo terribile. Una coincidenza proprio
strana ma le vittime di questi sequestri sono di solito i giovani
artisti, attori, poeti. Sembra che nel paese agiscano “gli squadroni
della morte” con l’unico compito di distruggere il meglio.<br />
<br />
Un dettaglio ancora caratteristico è che le forze di polizia sono in
agguato negli ospedali di Kyiv dove aspettano i manifestanti feriti e
una volta scovati e (feriti, ripeto!) li portano a svolgere
interrogatori in una destinazione ignota. Dunque andare in un ospedale,
anche per un passante che è stato accidentalmente ferito dalla scheggia
di plastica di una granata della polizia è gravemente pericoloso. Ma
neanche i dottori possono fare qualcosa e consegnano i pazienti nelle
mani dei così detti “tutori dei diritti”.<br />
<br />
Tiriamo le somme: in Ucraina in questo momento si commettono reati
contro l’umanità e il potere attuale deve assumere le proprie
responsabilità. Se davvero ci sono estremisti fra noi, sono sicuramente
quelli che gestiscono il nostro stato.<br />
<br />
E allora per quanto riguarda le vostre domande tradizionalmente più
difficili per me: non so cosa succederà in futuro, e non so nemmeno come
ci potreste aiutare. D’altronde potete, nei limiti delle vostre
possibilità e con i vostri contatti diffondere questo mio appello. E
un’altra cosa è che ci potete compatire. Ci pensate. In ogni modo noi
vinceremo nonostante la furia attuale. Il popolo ucraino sta
letteralmente combattendo, ora, per conquistare i valori europei e una
società libera ed equa.<br />
<br />
Spero soltanto che voi lo valutiate.<br />
<br />
<span style="font-size: xx-small;">Fonte: http://www.gazetaukrainska.com/2010-07-12-13-27-18/4247-il-messaggio-ai-cittadini-europei-dello-scrittore-ucraino-yurij-andrukhovych.html </span>Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-46238384189648075512013-11-04T07:12:00.001-08:002013-11-04T07:12:22.926-08:00Occupati e disoccupati (dati provvisori)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlG80DHzqYR2VeO-uFlr-61a2_6MFhb6tpbK-PQexBoRH06edYGT1OqFWzgxYvM5zy3ALSJeglsqOv3GWsie7xXl4GgG0QaQ_mFSlLVaDREdn3hjWwrVEiIqhp7UHt34TndUgaNfibd0z1/s1600/occupazione-450x300-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlG80DHzqYR2VeO-uFlr-61a2_6MFhb6tpbK-PQexBoRH06edYGT1OqFWzgxYvM5zy3ALSJeglsqOv3GWsie7xXl4GgG0QaQ_mFSlLVaDREdn3hjWwrVEiIqhp7UHt34TndUgaNfibd0z1/s1600/occupazione-450x300-2.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<br />
A settembre 2013 gli occupati sono 22 milioni 349 mila, in
diminuzione dello 0,4% rispetto al mese precedente (-80 mila) e del 2,1%
su base annua (-490 mila).<br />
<br />
Il tasso di occupazione, pari al 55,4%, diminuisce di 0,2 punti
percentuali in termini congiunturali e di 1,2 punti rispetto a dodici
mesi prima.<br />
<br />
Il numero di disoccupati, pari a 3 milioni 194 mila, aumenta dello
0,9% rispetto al mese precedente (+29 mila) e del 14,0% su base annua
(+391 mila).<br />
<br />
Il tasso di disoccupazione si attesta al 12,5%, in aumento di 0,1
punti percentuali rispetto al mese precedente e di 1,6 punti nei dodici
mesi.<br />
<br />
I disoccupati tra 15 e 24 anni sono 654 mila. L'incidenza dei
disoccupati di 15-24 anni sulla popolazione in questa fascia di età è
pari al 10,9%, in calo di 0,2 punti percentuali rispetto ad agosto ma in
crescita di 0,6 punti su base annua. Il tasso di disoccupazione dei
15-24enni, ovvero la quota dei disoccupati sul totale di quelli occupati
o in cerca, è pari al 40,4%, in aumento di 0,2 punti percentuali
rispetto al mese precedente e di 4,4 punti nel confronto tendenziale.<br />
<br />
Il numero di individui inattivi tra 15 e 64 anni aumenta dello 0,5%
rispetto al mese precedente (+71 mila unità) ma rimane sostanzialmente
invariato rispetto a dodici mesi prima. Il tasso di inattività si
attesta al 36,4%, in aumento di 0,2 punti percentuali in termini
congiunturali e di 0,1 punti su base annua.<br />
<br />
<div id="_mcePaste">
<span class="c1">Per una migliore comprensione della
partecipazione al mercato del lavoro dei giovani tra 15 e 24 anni, oggi
l'Istat diffonde per la prima volta i dati destagionalizzati dei
giovani occupati, disoccupati, inattivi, i tassi di occupazione,
disoccupazione, inattività e l'incidenza dei disoccupati di 15-24 anni
sulla popolazione in questa fascia di età.</span></div>
<div id="_mcePaste">
<span class="c1"> </span></div>
<div id="_mcePaste">
<span class="c1"><span style="font-size: xx-small;">Fonte: http://www.istat.it/it/archivio/102484 </span></span></div>
Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-75708457155166075572013-08-16T03:59:00.003-07:002013-08-16T03:59:54.213-07:00Buon Ferragosto a tutti!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMcsGM-DhUCM0aH6x9MecOR-sC4xQXqzb_bX96Fs_eKGbfSw62cD-qTi5AZ2E0E5mn1PMJwPDlfOxgk1cg0S8lpoYbCKeXrHc2upsOug8aFRUxwGGo5vorx7WgxGj3Xdwjmn7A2bE8750T/s1600/buon-ferragosto-2012.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMcsGM-DhUCM0aH6x9MecOR-sC4xQXqzb_bX96Fs_eKGbfSw62cD-qTi5AZ2E0E5mn1PMJwPDlfOxgk1cg0S8lpoYbCKeXrHc2upsOug8aFRUxwGGo5vorx7WgxGj3Xdwjmn7A2bE8750T/s1600/buon-ferragosto-2012.jpg" /></a></div>
<br />Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-13277009975441989632013-07-18T02:32:00.001-07:002013-07-18T02:32:35.149-07:00Barney Stinson's Awesome Video Resume!!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/Ao036CaZLng?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-4382569770112841012013-07-15T02:15:00.000-07:002013-07-15T02:15:20.207-07:00JOB&Orienta: Fiera di Verona, 21 al 23 novembre 2013<span class="text11 Stile22"><span class="Stile32">È già in moto la macchina organizzativa per la XXIII edizione di <b>JOB&Orienta, il <b>salone nazionale sull’orientamento, la scuola, la formazione e il lavoro </b></b> che si terrà alla <b>Fiera di Verona</b> dal <b>21 al 23 novembre 2013</b></span></span><span class="Stile23"><span class="Stile32">.</span></span><span class="text11 Stile22"><span class="Stile32"><br />
L’edizione 2012 ha registrato un notevole successo con oltre <b>55.000 visitatori</b>,
a conferma di come l'evento sia ormai un appuntamento imperdibile non
solo per addetti ai lavori ma anche per quanti si avvicinano per la
prima volta al mondo del lavoro o non hanno ancora individuato il
proprio percorso scolastico.<br />
</span></span><span class="text Stile22"><br />
La Mostra-Convegno è strutturata in due aree tematiche: la prima dedicata al mondo dell’<b>istruzione</b> che comprende le sezioni JOBScuola, JOBItinere, ExpoLingue, JOBEducational e MultimediaJOB, la seconda all’università, la <b>formazione e il lavoro </b>con
le sezioni Pianeta Università, Arti, mestieri e professioni e TopJOB.
Un’attenzione speciale è data alle realtà che offrono percorsi di
istruzione, formazione e occupazione all’estero grazie al profilo
JOBInternational, trasversale all’intera manifestazione.</span><br />
<div class="text Stile22">
A caratterizzare JOB&Orienta un importante <b>calendario culturale</b>
che comprende numerosi convegni, dibattiti, tavole rotonde e seminari,
con l'intervento di relatori di spicco, esperti e rappresentanti dei
diversi mondi. Non mancheranno, infine,<b> laboratori, spettacoli e momenti di animazione</b> che mirano a coinvolgere attivamente i visitatori e a valorizzare tutta la creatività dei giovani e delle scuole.</div>
<div class="text Stile22">
L’ingresso alla manifestazione e agli eventi correlati è libero.</div>
<div class="text Stile22">
<br /></div>
<div class="text Stile22">
Fonte - <a href="http://fair.veronafiere.it/joborienta/home.html" target="_blank">http://fair.veronafiere.it/joborienta/home.html </a></div>
<div class="text Stile22">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_B3iXnwOUm9g6QKiZBfyVxIieQBa5WJlir8UBNmZYzMghHycvbtuEmDWtEFTnC7t0GtBasptMw4zF6PIRhCYd4xRFxCWEo-53oFP_vY98znTqW_g0yz5KE7Sjbf90Pe-4UhywEU1QCShJ/s1600/%D1%80%D1%80%D1%80.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_B3iXnwOUm9g6QKiZBfyVxIieQBa5WJlir8UBNmZYzMghHycvbtuEmDWtEFTnC7t0GtBasptMw4zF6PIRhCYd4xRFxCWEo-53oFP_vY98znTqW_g0yz5KE7Sjbf90Pe-4UhywEU1QCShJ/s1600/%D1%80%D1%80%D1%80.jpg" height="125" width="400" /></a></div>
<div class="text Stile22">
<br /></div>
Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-88797618067937520652013-05-22T00:41:00.004-07:002013-05-22T00:46:07.594-07:00Disoccupazione in Italia: caratteristiche e statistiche <br />
<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="height: 5px; width: 100%px;"><tbody>
<tr><td background="/data/puntini-linea.gif" height="2"><br /></td></tr>
</tbody></table>
<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="height: 5px; width: 100%px;"><tbody>
<tr><td background="/data/puntini-linea.gif" height="2"><br /></td></tr>
</tbody></table>
<table align="right" cellpadding="5" style="width: 70pxpx;"><tbody>
<tr><td align="center"><div class="seoquake-adsspy" style="white-space: nowrap!important;">
<b></b><br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8O-Fczb7gDc25uKK02dHpCqczIKra7UMG4KRm4_vL58FGh1vRRWDC_4GIuy29pX4HrB3bhPB4ykj7CVt4-2Qeyw_NsRfqdSuGuA9fuw4qJtbbFe5OvX6fRPDUQDle4-u-GMAn75WMelqg/s1600/distribuzione_carichi_lavoro.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8O-Fczb7gDc25uKK02dHpCqczIKra7UMG4KRm4_vL58FGh1vRRWDC_4GIuy29pX4HrB3bhPB4ykj7CVt4-2Qeyw_NsRfqdSuGuA9fuw4qJtbbFe5OvX6fRPDUQDle4-u-GMAn75WMelqg/s1600/distribuzione_carichi_lavoro.jpg" height="320" width="320" /></a></div>
<br />
<ins style="border: none; display: inline-table; height: 250px; margin: 0; padding: 0; position: relative; visibility: visible; width: 250px;"><ins id="aswift_2_anchor" style="border: none; display: block; height: 250px; margin: 0; padding: 0; position: relative; visibility: visible; width: 250px;"></ins></ins></td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
In
Italia la ricerca di un lavoro, che soddisfi le esigenze del singolo e
che sia conforme alle sue competenze, è davvero difficile. Mantenere
inoltre lo stesso posto di lavoro risulta davvero complicato. Per non
parlare poi dei tanti lavoratori che offrono le loro prestazioni senza
contratto e in nero.</div>
<div style="text-align: justify;">
Si definisce <b>disoccupazione in Italia</b>, la condizione in cui
si trovi un soggetto in età di lavoro che non sia una forza attiva nel
mondo del lavoro, le possibili situazioni sono quelle di:</div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>una persona che cerchi attivamente un impiego ma non riesca a trovarlo,</li>
<li>una persona che ha perso il lavoro che svolgeva (disoccupato in senso stretto),</li>
<li>un soggetto in cerca della prima occupazione.</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
Ovviamente lo stato di disoccupazione si contrappone a quello di occupazione. </div>
<h2 style="text-align: justify;">
Cause della disoccupazione in Italia</h2>
<div style="text-align: justify;">
Tra le cause principali che portano alla disoccupazione vi sono: </div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>i lunghi tempi del processo di ricerca di lavoro,</li>
<li>e la rigidità salariale. </li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
A livello di macro economia il tasso di disoccupazione rappresenta
il rapporto tra: il tasso di separazione dal lavoro e il tasso di
ottenimento di occupazione. L'Italia soffre poi di una grande piaga che è
quella del livello di disoccupazione che non sembra proprio diminuire
ed è maggiore soprattutto tra i giovani, per non parlare <b>degli inoccupati</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
Anche se coloro che sono iscritti all'Inps hanno diritto all'<b>indennità di disoccupazione</b>
e molti rimangono per lungo tempo in cassa integrazione percependo
qualcosina, vivere da disoccupati resta comunque frustrante sia a
livello economico che personale.</div>
<h2 style="text-align: justify;">
L'attuale situazione in Italia</h2>
<div style="text-align: justify;">
Le statistiche Istat sull'attuale situazione della <b>disoccupazione in Italia </b>sono
davvero allarmanti e non consentono di certo agli Italiani e
soprattutto ai giovani che ancora devono entrare nel mondo del lavoro di
stare tranquilli e di dormire sonno sereni.</div>
<div style="text-align: justify;">
La percentuale di <b>disoccupazione in Italia</b> è attualmente
infatti dell'8,9% e un giovane su tre risulta essere senza alcun lavoro.
La percentuale di disoccupazione è aumentata dello 0,1 % rispetto alle
statistiche rilevate a novembre scorso e dello 0.8 % su base annua.</div>
<div style="text-align: justify;">
Su base annua l'aumento della <b>disoccupazione in Italia</b> è
inoltre del 10, 9 % con 2,423 milioni di senza lavoro, dei quali 1,243
milioni sono uomini e un milione sono donne. Tale percentuale di
disoccupazione è la più alta rilevata dal gennaio del 2004 e se si
considerano le statistiche trimestrali si deve tener conto di quelle del
terzo trimestre 2001.</div>
<div style="text-align: justify;">
Se a dicembre scorso il numero di occupati ammontava a 22 milioni
903mila (13,510 di milioni gli uomini, 9,393 milioni le donne), ora la
diminuzione di tale valore si fa sempre più critica ed evidente. A
dicembre infatti c'era una percentuale di occupazione del 56.9 % e
l'inattività si aggirava sul 37,5 %.</div>
<div style="text-align: justify;">
Il tasso di disoccupazione giovanile è poi davvero allarmante; la
percentuale è del 31 % con una diminuzione dello 0.2 % rispetto a
novembre scorso e a una crescita consisistente però del 3 % su base
annua.</div>
<div style="text-align: justify;">
Le percentuali di disoccupazione in Italia infine legate a uomini e
donne, da tenere particolarmente d'occhio anche in base alle statistiche
dei mesi e degli anni precedenti, sono le seguenti:</div>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Uomini: occupati al 67,1%, disoccupati all'8,4% e inattivi al 26,7%;</li>
<li>Donne: occupate al 46,8%, disoccupate al 9,6% e inattive al 48,2%.</li>
</ul>
<h3 style="text-align: justify;">
Indennità di disoccupazione</h3>
<div style="text-align: justify;">
L'indennità disoccupazione è un'indennità che spetta ai lavoratori
assicurati (almeno da due anni o che abbiano versato almeno 52
contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del
rapporto di lavoro) contro la disoccupazione involontaria, che siano
stati licenziati; oggi non spetta più a coloro che si dimettono
volontariamente (fanno eccezione le lavoratrici in maternità).<br />
<br />
L'indennità di disoccupazione è riconosciuta quando le dimissioni
derivano da giusta causa (mancato pagamento della retribuzione, molestie
sessuali, modifica delle mansioni, mobbing). Inoltre, dal 17 marzo 2005
spetta anche ai lavoratori che sono stati sospesi da aziende colpite da
eventi temporanei non causati né dai lavoratori né dal datore di
lavoro. <br />
<br />
L'indennità di disoccupazione corrisponde ad un'indennità economica,
pari al 60% dell’ultima retribuzione percepita a cuiil disoccupato
(assicurato) ha diritto per un periodo di 8 mesi; 12 mesi se l'ex
lavoratore ha più di 50 anni di età. </div>
<br />
<span style="font-size: xx-small;">Fonte - http://www.arealavoro.org/disoccupazione-italia.htm </span>Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-9399481667097298412013-04-15T07:35:00.002-07:002013-04-15T07:35:39.375-07:00Dove si trasferiscono gli italiani?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEQxLojrWLrbA7Y-PgJFbKOn6g8dH67_E1A5f7YwG2z3s9DrDaOXjCZHnvr-oRRGoYfEJiMNM_6QEvE2Rp9m4dYiZewor8xPiMkNZ9gdA7oe2Ii3Ox_WRTq7tDqzwiA2OTSVft5G59iqn9/s1600/733899_128616607327280_1703189022_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEQxLojrWLrbA7Y-PgJFbKOn6g8dH67_E1A5f7YwG2z3s9DrDaOXjCZHnvr-oRRGoYfEJiMNM_6QEvE2Rp9m4dYiZewor8xPiMkNZ9gdA7oe2Ii3Ox_WRTq7tDqzwiA2OTSVft5G59iqn9/s1600/733899_128616607327280_1703189022_n.jpg" height="640" width="534" /></a></div>
<br />Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-77623169533439854732013-03-25T05:03:00.005-07:002013-03-25T05:03:46.163-07:00 Annunci di lavoro truffa In quanti di voi avranno letto su internet <b>annunci di lavoro di società che cercavano impiegati o magazzinieri</b> e poi si sono ritrovati a lavorare come <b>venditore porta a porta</b>?
Se ancora non vi è capitato di imbattervi in una situazione simile,
ecco qui di seguito quello che potrebbe accadervi dopo aver risposto ad
una di queste inserzioni. <br />
<br />
Come si accennava prima il web è pieno di annunci del tipo: "cercasi n° 2
segretarie e n° 6 magazzinieri", oppure "cercasi personale per
immissione dati", o ancora "cercasi personale per nuovo punto
commerciale" e via dicendo. Chiunque, specie di questi tempi, non
potrebbe fare a meno di notarli e decidete di provarci, di contattare
l'inserzionista. Entro pochi giorni verrete richiamati da una segretaria
che vi fisserà un <b>colloquio di lavoro</b> con il responsabile dell'azienda, rassicurandovi sulla veridicità dell'annuncio. <br />
<br />
Un <b>primo indizio </b>dell'ambiguità dell'annuncio sta nella <b>società</b>
stessa. Nella maggior parte dei casi infatti difficilmente si
troveranno notizie su di essa facendo una ricerca su internet.
Nonostante questo decidete comunque di proseguire l'iter di selezione.
Nel giorno prestabilito vi presentate al colloquio come concordato. Qui
il responsabile comincerà con l'elencarvi quelli che "da tanti anni sono
i nostri partner commerciali". Per lo più si tratterà di note aziende
energetiche o telefoniche. Al che iniziate ad insospettirvi e iniziate a
fare domande sulla mansione che dovreste svolgere e su dove è collocato
il luogo di lavoro. Molto probabilmente vi verrà data una risposta
evasiva, con pochissimi dettagli o comunque cercheranno di
tranquillizzarvi sul fatto che si tratta dello stesso lavoro indicato
nell'annuncio e che la sede è lo stesso edificio dove vi trovate in quel
momento. A questo punto vi verrà proposta una giornata di prova, con un
orario di lavoro che andrà dalle 8.30 del mattino circa fino alle
18.30. <br />
<br />
Ed ecco un <b>secondo indizio</b>: con molta probabilità il giorno della prova vi verrà fornito un <b>foglio</b> <b>con il quale vi verrà chiesto di assumervi tutta la responsabilità</b>
nel caso in cui vi dovesse succedere qualcosa e vi sarà comunicato che
la giornata di lavoro è completamente gratuita. Successivamente verrete
affidati ad una loro persona di fiducia, che avrà il compito di
illustrarvi la vostra mansione.<br />
Ma ecco il <b>terzo indizio</b>: il tutor vi inviterà a salire in auto. Come direbbe <b>Antonio Lubrano</b>,
la domanda sorge spontanea: "Dove stiamo andando?". Vi sarà detto a
questo punto che verrete portati a visitare l'azienda. Seppur sempre più
dubbiosi decidete comunque di salire in auto. Si parte e in men che non
si dica siete fuori città. Solo qui inizieranno lentamente a spiegarvi
che in realtà state andando a fare lavoro di vendita porta a porta. <br />
<br />
Anche la trasmissione "Le Iene" si è occupata di casi del tutto simili a
quelli descritti in precedenza in una puntata (per rintracciarla fate
una ricerca con le parole truffa lavoro o sfruttamento). <br />Oltre a
questa sorta di vademecum, il consiglio per evitare questo tipo di
situazioni (ameno che non pensate che il porta a porta sia un lavoro che
fa per voi) è quello di cercare di documentarvi sull'azienda che
inserisce l'annuncio. Sono molti infatti i forum dove si parla di lavoro
e non mancano sezioni dedicate a questi annunci-truffa dove vengono
fatti i nomi delle imprese "sospette". Facendo attenzione però ad un
altro aspetto: accade infatti che la stessa società possa creare dei
profili spacciandosi per persone che abbiano già avuto esperienze
lavorative, ovviamente più che positive, con la ditta stessa.<br />
<br />
<span style="font-size: xx-small;">Fonte: http://informagiovaniatina.it/Blog/Annunci-di-lavoro-truffa</span>Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-64660898644497559922013-03-14T01:12:00.000-07:002013-03-14T01:12:00.807-07:00Habemus Papam<div class="userContentWrapper aboveUnitContent">
<div class="_wk mbm">
<span class="userContent">Il nostro Papa .... Papa Francesco</span></div>
<div class="_wk mbm">
<span class="userContent"> </span></div>
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<span class="userContent">HABEMUS PAPAM!!!<br /> <br /> Jorge Mario Bergoglio<br /> FRANCESCO I</span></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFb8WKCcOc_UK0BIS2x33leFF2nH_54F1VnKMAxivRVLOHeXJqFsCTFwrtkr1-e5FpPRv7G_TKdASSMpl2ELHqL5kV4XoBUFaqavAFVCxjPKsLmzQllUlTcr_oio96hMkG6aTqm1vb7yXm/s1600/Jorge-Mario-Bergoglio-nuovo-Papa-Francesco-I.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFb8WKCcOc_UK0BIS2x33leFF2nH_54F1VnKMAxivRVLOHeXJqFsCTFwrtkr1-e5FpPRv7G_TKdASSMpl2ELHqL5kV4XoBUFaqavAFVCxjPKsLmzQllUlTcr_oio96hMkG6aTqm1vb7yXm/s1600/Jorge-Mario-Bergoglio-nuovo-Papa-Francesco-I.jpg" height="480" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8Sf8qO-787UuWwa2V3tXOY4cTRrYhkn28SyNZqrHN3SiJaR1xxGkNiguL1uRyyFx2sem00okmSGFLPtwDLGpYMquZGPmhCuJ5Cn9zjqDobH2FmtlddsAgLVgrOx31D6HG9KoNV-xnP-aM/s1600/52587787.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8Sf8qO-787UuWwa2V3tXOY4cTRrYhkn28SyNZqrHN3SiJaR1xxGkNiguL1uRyyFx2sem00okmSGFLPtwDLGpYMquZGPmhCuJ5Cn9zjqDobH2FmtlddsAgLVgrOx31D6HG9KoNV-xnP-aM/s1600/52587787.jpg" height="640" width="550" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGxE7AKYYIqkPPu-m5erlsuAdtbmPoWIfpkX0QMn9YGnUxbgaiOCHK0r8StRkIFGYHMqsCWXlhHub2bkc8-txJ7WvB3f5BATRuPzBNEB1uKVUxSm_g2QcwQzuz9HPpA1F0lJq4v_zy5g0I/s1600/APTOPIX+Argentina+Pop_Prus.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGxE7AKYYIqkPPu-m5erlsuAdtbmPoWIfpkX0QMn9YGnUxbgaiOCHK0r8StRkIFGYHMqsCWXlhHub2bkc8-txJ7WvB3f5BATRuPzBNEB1uKVUxSm_g2QcwQzuz9HPpA1F0lJq4v_zy5g0I/s1600/APTOPIX+Argentina+Pop_Prus.jpg" height="414" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiO9PfgoO-cSPRLXZa-0tBwd-iJq9Wj-hWk5ipyWKdJp0wgrNNrF2YnydQ5ahO9rqVsTEKRPE9e_4CLNo3JuYe5Y1VEyhmlONvvAddw_N71FZ0CoEm27Hu8rn09ehlLMjTw0Z8oXBwD1oPf/s1600/pope_francis_i.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiO9PfgoO-cSPRLXZa-0tBwd-iJq9Wj-hWk5ipyWKdJp0wgrNNrF2YnydQ5ahO9rqVsTEKRPE9e_4CLNo3JuYe5Y1VEyhmlONvvAddw_N71FZ0CoEm27Hu8rn09ehlLMjTw0Z8oXBwD1oPf/s1600/pope_francis_i.jpg" height="478" width="640" /></a></div>
<div>
<span class="userContent"> </span> </div>
</div>
</div>
</div>
Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-48637614883228625682013-01-21T05:10:00.002-08:002013-03-20T06:31:33.947-07:00Come cercare lavoro all'estero<div style="text-align: justify;">
Come lavorare all'estero? In <a class="JADV_Spot" href="http://click.juiceadv.com/banner_showext.asp?url=3099332&redirect=relink%2Easp%3Fkey%3D941" id="JADVKey_1_0_5" target="_blank">Italia</a> vige l'idea per cui sia più semplice trovare <a class="JADV_Spot" href="http://click.juiceadv.com/banner_showext.asp?url=3099332&redirect=relink%2Easp%3Fkey%3D1821" id="JADVKey_2_0_9" target="_blank">lavoro</a>
in alcuni Stati Europei, ad esempio in Inghilterra, rispetto al
belpaese. Non è proprio così, poichè l'Europa ha un tasso di
disoccupazione abbastanza alto. E' vero però che spesso chi si reca
all'estero (soprattutto se molto giovane) si "accontenta" di svolgere
mansioni e lavori più semplici e si abbassano le aspettative di lavoro.</div>
<div style="text-align: justify;">
Non considerando i professionisti o i
manager, rimane una parte sostanziale di lavoratori italiani in Europa
che scelgono di lavorare come cameriere, baby sitter, dog sitter e
simili. Occupazioni poco appetibili se si cerca lavoro nel proprio
paese.</div>
<h2>
Reperire quante più informazioni possibili</h2>
<div style="text-align: justify;">
Ciò è possibile:</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;">visitando il <a class="JADV_Spot" href="http://click.juiceadv.com/banner_showext.asp?url=3099332&redirect=relink%2Easp%3Fkey%3D576" id="JADVKey_3_0_4" target="_blank">sito </a><a class="JADV_Spot" href="http://click.juiceadv.com/banner_showext.asp?url=3099332&redirect=relink%2Easp%3Fkey%3D576" id="JADVKey_4_1_4" target="_blank">internet</a>
Eures dedicato alla mobilità professionale. Il sito propone tantissime
informazioni relative a come lavorare all'estero; offerte di lavoro,
condizioni di lavoro e possibilità di proporre la propria candidatura
inserendo il proprio curruculum vitae.</li>
<li style="text-align: justify;">consultando riviste, giornali e magazine stranieri che abbiano una sezione dedicata al lavoro, disponibili in edicola.</li>
<li style="text-align: justify;">contattando il servizio pubblico
per l’impiego dello Stato Europeo in cui ci si reca. Questa è forse la
strada più semplice; è bene sapere che in alcuni Stati sono presenti
agenzie di collocamento private.</li>
<li style="text-align: justify;">rivolgendosi all'ufficio di collocamento locale o regionale.</li>
</ul>
<h2>
Come lavorare all'estero grazie ad un buon curriculum vitae?</h2>
Lo scopo principale è quello di proporre un buon curriculum. I
requisiti necessari per scrivere un buon curriculum sono: chiarezza,
precisione dell'esposizione e sintesi basata sulla selezione delle
informazioni. L'obiettivo è quello di comunicare il proprio profilo e
farlo emergere tra le altre candidature. <br />
<br />
<b>Il curriculum Europass</b> è stato creato al fine di rendere più
facilmente fruibili le competenze, il percorso di studi, i titoli dei
candidati rendendoli chiari grazie ad un formato approvato e condiviso a
livello europeo. Il curriculum Europass si basa su caratteristiche
standard riconosciute in tutta Europa. Tutto coloro che desiderano
presentare la propria candidatura in Europa possono compilare il
curriculum Europass, come una sorta di autodichiarazione.<br />
<br />
Per i professionisti (commercialisti, insegnati, ingegneri, personale
paramedico, medici,ecc...) è necessario ottenere ilriconoscimento delle
proprie qualifiche nel paese di accoglienza.<br />
<h3>
Come lavorare all'estero: il momento del colloquio</h3>
Durante un colloquio motivazionale, l’esaminatore tende a fare
numerosissime domande al suo interlocutore. A volte ci si chiede se
alcune siano domande per un colloquio di lavoro? Non si tratta di
conoscere la vostra vita privata o cose banali, l’obiettivo è quello di
far emergere dalle del colloquio la personalità oltre al profilo del
candidato.<br />
Nei colloqui per un lavoro all'estero il reclutatore verificherà
anche la conoscenza e la padronanza della lingua. E bene inoltre avere
già delle informazioni relative alla mission, agli obiettivi, allo stile
di lavoro dell'azienda.<br />
<h3>
Come lavorare in Europa: i documenti</h3>
Riportiamo di seguito una lista di documenti importanti per
presentarsi ad un colloquio in un paede del sistema economico europeo:<br />
<ul>
<li>copie del Curriculum in lingua;</li>
<li>è bene richiedere all'istituto in cui ci si è diplomati o laureati, una traduzione certificata del proprio titolo di studio;</li>
<li>le fotocopie del certificato del titolo di studio e di altre qualifiche in formato originale (in italiano);</li>
<li>un documento d’identità valido;</li>
<li>copia del certificato di nascita;</li>
<li>il modulo E per l’assistenza sanitaria (In Italia il modello E111);</li>
<li>alcune foto-tessere.</li>
</ul>
<span style="font-size: xx-small;">Fonte - http://www.arealavoro.org/come-lavorare-all-estero-trovare-lavoro-in-europa.htm</span> Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-57389139870298306812012-12-25T05:21:00.002-08:002012-12-25T05:22:45.684-08:00Buon Natale e felice Anno Nuovo!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdgvDrBSVTNn43QFHis6rlWsAmhmv76y3VnzYALpzK4qJbRD6D4Qc4fHN7HCCQ4wKK0rR0GKuuJW6JWFhckU77k_lfzv3lQyOWhYEjLbz7oiXitRkIBHjHxpcW8QRO7REuZLuCRv2us4_F/s1600/buonnatale.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdgvDrBSVTNn43QFHis6rlWsAmhmv76y3VnzYALpzK4qJbRD6D4Qc4fHN7HCCQ4wKK0rR0GKuuJW6JWFhckU77k_lfzv3lQyOWhYEjLbz7oiXitRkIBHjHxpcW8QRO7REuZLuCRv2us4_F/s1600/buonnatale.jpg" height="320" width="400" /></a></div>
<br />Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-5187436912179179482012-10-30T03:05:00.002-07:002012-11-29T06:29:05.349-08:00Hotel Ristoranti in Italia, cerca Hotel nelle regioni d Italia e luoghi dove poter mangiare<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span id="page-title">Hotel Ristoranti in Italia, cerca Hotel nelle regioni d Italia e luoghi dove poter mangiare . </span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span id="page-title"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span id="page-title"><a href="http://www.hotel-ristoranti.it/">www.hotel-ristoranti.it</a> - un portale turistico che contiene dei contatti di hotel, alberghi e ristoranti in Italia. Vi aiuta a fare la ricerca nelle regioni, nelle provincie, nelle città. E scoprire anche le proposte e le offerte dei loro affiliati!</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span id="page-title"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHq8_4exph9wp9jrxR-z8z_i7B4gX7vwJWHDAVYIp6PpVnTEo_FfdOm_-Um5Dox-uYomG1pFd3qphHV6CByW11KziHDm36fI-wNoUjKPIdi1BXGbmDr_I9ftQ-LUljrRoqTW6JX-ct_AIk/s1600/houmw_phototour09.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="275" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHq8_4exph9wp9jrxR-z8z_i7B4gX7vwJWHDAVYIp6PpVnTEo_FfdOm_-Um5Dox-uYomG1pFd3qphHV6CByW11KziHDm36fI-wNoUjKPIdi1BXGbmDr_I9ftQ-LUljrRoqTW6JX-ct_AIk/s400/houmw_phototour09.jpg" width="400" /></a></div>
<span id="page-title"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span id="page-title"><br /></span></div>
Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-8982174001449615012012-10-01T06:04:00.000-07:002012-10-02T05:06:03.529-07:00Un'ora di divertimento!<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">La Tv può ancora mostrarci qualcosa di
divertente?</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">Non è una domanda retorica ma è la prima
domanda che mi sono posto mentre stavo pensando un format per la TV.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">Mi sono anche domandato: Cosa fa restare più
volentieri davanti al Televisore senza annoiare i tele spettatori se non farli
addormentare?</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">Risposta: Serve qualcosa che faccia divertire
e ridere sia gli adulti, che i ragazzi e bambini.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">Lo spunto vero per realizzare “Festa di Paese
– Provini in TV” è stata la voglia di voler far conoscere a ragazzi e bambini
gli artisti di strada mentre i loro nonni sapranno già cosa sono.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">Ma per avere l'attenzione dei telespettatori
solo gli artisti di strada non sarebbero bastati e quindi è stato necessario
proporre una puntata piena di situazioni divertenti e comiche e quindi ho
aggiunto altri artisti dello spettacolo con l'effetto di ottenere una festa in
piazza come avveniva circa 3 secoli fa in Toscana.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">Non posso star qui a raccontare la formula che
da senso di esistere al programma e quindi al format<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stesso per non togliere interesse e dare
false aspettative ma posso anticipare che gli spettatori nel<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>luogo della ripresa televisiva e i
telespettatori saranno partecipici in ogni puntata.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">Per quanto riguarda gli artisti che parteciperanno
al cast sono tutti artisti con una propria formazione e quindi nessuno di essi
è improvvisato al contrario di un famoso programma della TV nazionale dal quale
voglio prendere nettamente le distanze.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">Il mio “Festa di Paese – Provini in TV” è un
format televisivo originale.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">I “nostri” artisti avranno in “Festa di Paese
– Provini in TV” un trampolino di lancio per farsi conoscere ad un pubblico più
ampio rispetto a quello della propria regione di provenienza in virtù prima di
tutto di partecipare ad un format di tipo televisivo che, non di seconda
importanza, verrà trasmesso in tutta Italia da una emittente già presente
contemporaneamente sul digitare terreste e sul digitale satellitare, quindi con
visibilità estesa ad almeno a tutta Italia.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">Al termine della trasmissione di tutte le
puntate gli artisti potranno avere l'occasione di realizzare esibizioni in
numero maggiore a quanto fatto da soli prima di partecipare al cast di<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“Festa di Paese – Provini in TV”.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">La prima edizione di “Festa di Paese – Provini
in TV”, se tutto procede come prevedo, sarà nel 2013.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">Sono necessari ancora diversi artisti quindi
chi vuole favorire la sua carriera si colleghi al sito ufficiale e inoltri al
più presto la sua candidatura.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">Anche chi vorrà essere spettatore durante la
ripresa delle varie puntate o vorrà essere un telespettatore si colleghi al
sito ufficiale per restare informato.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">Se gli spettatori segnalano il format ad
artisti dello spettacolo o di strada gliene sarò molto grato.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="IT">Autore: Antonio Gabrielli (info@festadipaese.org)</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
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Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-43738864937400427132012-09-26T05:34:00.001-07:002012-09-26T05:34:09.892-07:00Jooble Digest<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Abbiamo apportato le modifiche nel look della home page del nostro portale www.jooble.org!<br />
<br />
Da allora aprendo il nostro sito l'utente può navigare su una mappa geografica molto facile da usare e scegliere il paese di suo interesse. Di sotto invece può trovare anche dei link con tutti i paesi dove opera il Jooble.<br />
<br />
Buona navigazione!<br />
<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkPVrM5uvEhneNCNVl5ej7bwbpZD1WzHc4h9sg0du7-SnNU_Y4vgEntzsIDHQRHsGNHMPMssIZLUCOjxFz1Lzx1qQFz5zn3IIAsN5HlPGf1n5Wg9zbqkqbxikyDRvJ61dZfCruhWPJ8ZuU/s1600/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%8B%D0%BC%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B91.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="472" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkPVrM5uvEhneNCNVl5ej7bwbpZD1WzHc4h9sg0du7-SnNU_Y4vgEntzsIDHQRHsGNHMPMssIZLUCOjxFz1Lzx1qQFz5zn3IIAsN5HlPGf1n5Wg9zbqkqbxikyDRvJ61dZfCruhWPJ8ZuU/s640/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%8B%D0%BC%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B91.png" width="640" /></a></div>
<br /></div>
Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2400058087686678501.post-88877710831423800392012-09-11T23:36:00.002-07:002012-09-12T05:05:45.230-07:00Libretto, Partecipazioni e Wedding site: provato il fai da té?<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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<br />
<div class="MsoNormal">
É ormai opinione indiscussa l'affermazione secondo cui
internet rappresenti una delle invenzioni più utili e rivoluzionarie create
dall'uomo nel corso della sua esistenza, al pari del telefono, della radio e
della televisione. La rete ha infatti stravolto in un lasso di tempo
relativamente ridotto (quantificabile in poco più di dieci anni) abitudini e
bisogni di centinaia di milioni di persone che la ritengono un mezzo oramai
assolutamente imprescindibile nella vita di tutti i giorni. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Una delle più importanti conseguenze che si sono registrate
a seguito della diffusione planetaria nell'utilizzo della Rete è, senza dubbio,
la possibilità di <b>condividere informazioni</b> in tempo reale. Questo ha permesso,
in particolar modo, la realizzazione di prodotti altamente personalizzati
grazie alla presenza di alcune realtà aziendali che, attraverso il web,
forniscono strumenti e servizi di alta qualità e, spesso, in maniera
completamente gratuita. In questo contesto, il consumatore si è avvicinato
sempre più verso fai da té, partecipando in prima persona alla
personalizzazione di prodotti che possano adattarsi, sempre di più, ai propri
gusti ed al proprio stile. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Anche nel mondo del <a href="http://www.insiemeonline.it/" target="_blank"><b>matrimonio</b></a> e dei servizi correlati
si è assistito ad una crescente possibilità di creare autonomamente e,
soprattutto, con risultati altamente professionali, alcuni elementi che, fino a
pochi anni fa, erano ad esclusivo appannaggio (non gratuito) di fornitori
specializzati.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Il portale <b>InsiemeOnline.it,</b> sempre attento alle
nuove tendenze in materia di matrimonio, permette, sotto quest'ottica,
attraverso semplicissime procedure guidate, di: </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>a)</b> realizzare il proprio <b>libretto di matrimonio</b>;
</div>
<div class="MsoNormal">
<b>b) </b>creare <b>inviti e partecipazioni di nozze</b>
personalizzati; </div>
<div class="MsoNormal">
<b>c)</b> mettere online un <b>sito web</b> completo per il
proprio matrimonio.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Il portale suggerisce, inoltre, un'amplissima scelta di
preghiere e letture tratte dal nuovo rito del matrimonio CEI da inserire nel
Libretto. Grazie a questo servizio, il ruolo della tipografia si limita di
fatto alla sola stampa del prodotto, garantendo, in tal modo, agli sposi un
risultato personalizzato e professionale ma con costi limitati ai soli servizi
di stampa.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Per saperne di più, vi invitiamo, comunque, a visitare le
sezioni "Libretto di Matrimonio", "Partecipazioni di Nozze"
e "Sito matrimonio" presenti sul portale InsiemeOnline.it</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Augurandoci di avervi fornito un'indicazione utile, un <b>buon
matrimonio</b> a tutti i futuri sposi!<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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</div>
</div>
Eva Albertihttp://www.blogger.com/profile/07014961089422167349noreply@blogger.com0